Le Géant Du Textile Et De L 'Habillement Publie Un Avertissement: Le Viet Nam N' A Pas De Salaire Bon Marché!

À l 'heure actuelle, le salaire minimum vietnamien est de l' ordre de 140 à 180 dollars des États - Unis (selon les régions), plus les salaires variables tels que les primes d 'assurance et les heures supplémentaires, dont le salaire mensuel moyen est estimé à au moins 300 dollars. Si l' on prend en compte 150 000 personnes employées au Viet Nam, cela équivaut à plus de 1,4 milliard de dollars des États - Unis par an pour les dépenses de personnel, les coûts salariaux au Viet Nam ne feront que croître.

La guerre commerciale entre les États - Unis et la Chine est toujours inconnue.TextileL 'industrie est confrontée à une crise de 15% des droits de douane à l' exportation.Est - il possible de spanférer la production nationale en Asie du Sud - Est, en particulier au Viet Nam?

Les résultats semblent sinon, parce qu'au Viêt Nam n'a pas de bon marché.

Les professionnels de l'industrie, des vêtements de première ligneBrandLa part de la production au Viet Nam est déjà importante et, si l 'on veut construire de nouvelles usines ou élargir les lignes de production, cela risque d' entraîner une certaine pression sur les entreprises car il n 'y a plus de main - d' œuvre bon marché au Viet Nam.

Les nouvelles recrues qui souhaitent s' installer au Viet Nam, où les entreprises d 'origine doivent agrandir leurs usines, sont aujourd' hui en train de s' approvisionner en main - d 'œuvre, ce qui ne fait qu' accentuer les pressions concurrentielles, accentuer les déséquilibres entre l 'offre et la demande de main - d' œuvre locale et exacerber la chaleur dans le pays.

Dans l 'industrie textileChaussuresParce que a une grande ligne de production en Asie du Sud - Est, devraient bénéficier de droits de douane est évité à l'intérêt unique, mais que les résultats ne semble pas.

Des brins de textile suntex Taïwan après le Président 周理平 de même évoqué: les nouveaux arrivants à déplacer le Viêt Nam, l'original de l'entreprise à l'usine, maintenant deux forces au secours, entraîne la pression de la concurrence croissante, de la main - d'œuvre locale présente un déséquilibre entre l'offre et la demande, le Viet Nam a la surchauffe.

Le mois dernier, Dachang Nike Adidas marque internationale et de signer une lettre ouverte de Trump le Président des États - Unis, demandé dans la lettre Trump reconsidérer fabriqué en ChineDe la chaussurePlus de 25% des droits de douane, parce qu'une fois que les pays, les entreprises, les consommateurs ou est un désastre.

Selon les sources, par la loi du travail du Viêt Nam doit être dans l'élaboration de salaire pour le niveau de salaire minimum en forme de trapèze, le Gouvernement annonce comme point de référence, le niveau de salaire de premier niveau et de 7% pour le salaire minimum.à partir de la deuxième classe de distance de chaque étage à une augmentation de 5%, et ainsi de suite.

Par exemple, si le salaire mensuel minimum de 140 dollars pour payer le Viêt Nam, le premier niveau de salaire pour 149.8 dollars, le niveau de salaire mensuel de deuxième niveau est 157.3 dollars, troisième étage est 165.2 dollars, selon l'ancienneté des employés de niveau de salaire.

Ces dix dernières années, le Gouvernement vietnamien à une amplitude d'augmenter chaque année plus de salaire minimum, quand les augmentations de salaire minimum, échelle de salaire avec tampon élevé, "est égale à tous les travailleurs de payer de 15%, c'est des dépenses" terrible.

En outre, le coût potentiel est un piège.Par exemple, les cotisations syndicales sont versées chaque année par les employeurs sur la base de 2% du salaire total du travail, de l 'augmentation annuelle du salaire minimum, majorée d' un salaire d 'échelle, de l' augmentation continue de la masse salariale et de l 'augmentation des cotisations syndicales qui s' accompagne d' une augmentation des coûts de la sécurité sociale au niveau local.