층층화 직장 예의
1. 직장 면접 예절
복장 계기
여성은 깔끔하고 상큼하고 세련되어야 한다. 너무 화려하고 톡톡 울리는 보석 액세서리, 짙은 향수, 밋밋하지 않은 스타킹, 손톱이나 보송보송한 머리카락 등 구직편지에 대한 좋은 인상을 상쇄할 수 있다.
의상 선택의 관건은 직위를 보고 요구하는 것이다. 은행과 정부 부문에 지원하여 전통적인 정규에 편향되고, 공관, 패션 잡지 등에 응시하면 적당히 있을 수 있다. 복장 유행 원소를 더하다.
엔터테인먼트 광고를 지원하는 등 업계를 제외하고는 너무 갑작스러운 옷차림을 선택하지 않는 것이 좋다. 이번 졸업생들은 학생적인 분장을 허용하여 캐주얼 세트를 입을 수 있다. 이외에도 지원할 때 너무 많은 액세서리를 착용해서는 안 된다. 시험관의 주의력을 분산시키기 쉽다.
시간을 지켜야 한다
시간을 지키다 직업도덕 기본적인 요구, 지각, 실약, 더 외국 기업의 면접 중 큰 기발이다. 구직자가 시간관념과 책임감을 나타낼 뿐만 아니라 면접관은 열의가 없는 직장에 대한 열정이 없는 것으로 느껴지며 첫인상을 크게 할인한다.
10 -15분 앞당겨 면접 장소에 도착하는 것이 가장 좋다. 30분 이상 도착해도 시간관념이 없는 것으로 간주되지만 면접 시간에 늦거나 급하게 달려오는 것은 치명적이다.
어떤 이유라도 지각해도 자기 관리와 구속력이 부족한 것으로 여겨진다. 만약 중요한 일이 생기거나 결석하면 반드시 가능한 한 빨리 이 회사에 연락하고 또 다른 면접 시간을 예약해야 한다.
만약 노정이 비교적 멀다면, 차라리 일찍 외출할지언정, 일찍 도착한 후에는 즉시 들어서는 안 된다. 사무실 근처 카페에서 기다릴 수 있습니다.
면접 때의 행동
눈빛
교류 시선은 상대방을 주시해야 하지만 절대 다른 사람을 노려보아서는 안 된다. 한 사람이 있는 것이 아니라면, 항상 시선으로 그를 훑어보고 존중과 평등을 보여야 한다.
악수
면접관과 악수를 할 때는 단단하고, 두 눈은 상대방을 직시해야 한다. 너무 세게 흔들지 말고 두 손으로 악수하지 말고 서방 회사에서 프로가 부족해 보인다. 손은 건조하고 따뜻하게 해야 한다.
만약 네가 방금 면접 현장에 도착하면 찬물로 손을 씻어 냉정하게 한다. 손바닥이 차가워지면 뜨거운 물로 막아라.
앉은 자세
의자에 기대어 앉지 말고 앉은 후 몸을 앞으로 기울여야 한다. 일반적으로 의자에 가득 찬 3분의 2를 하는 것이 좋다. 고관의 질문에 정력을 내어 쉽게 대처할 수 있는 것도 안심할 수 없다.
손짓
면접을 볼 때 작은 동작을 해서는 안 된다. 예를 들면 종이접기, 붓을 돌리면 매우 심각하지 않고 상대방의 주의력을 분산시킬 수 있다. 머리카락, 귀를 함부로 만지지 마라. 면접 전에 개인 위생을 제대로 하지 못한 것으로 해석된다. 손으로 입을 가리고 말하는 것은 긴장된 표현이니 최대한 피해야 한다.
면접 때의 말투
언어 구직자의 두 번째 명함으로 한 사람의 문화적 자질과 내포 수양을 객관적으로 반응했다. 면접 때 제기한 질문에 대해 답변을 해야 하며, 적당히 칭찬도 하지 않고 허풍을 떨었다. 토로상 아래의 몇 가지 요점을 파악해야 한다.
*개인의 장점과 특기 상당한 신뢰도가 있다. 언어는 개괄하고 간결하고 유력해야 하며, 경중을 가리지 마라.
*개성을 과시하다. 개인의 이미지를 선명하게 하여 다른 사람의 언론을 적절하게 인용할 수 있으며, 예를 들면 선생님, 친구의 평론으로 자신의 묘사를 지지할 수 있다.
*견지하다. 허사, 감탄사.
*언어 논리에 주의해야 한다. 소개할 때는 단계가 분명하고 중점을 강조한다.
*가급적 약칭, 방언, 토어와 구어로 해서는 안 된다. 상대방이 알아듣기 어려운 것을 면하다.
*어떤 질문에 대답할 수 없을 때는 사실대로 상대방에게 말해야 한다. 흐리멍덩하고 허풍을 부리면 실패를 초래한다.
면접 끝나고.
채용 인원의 인상을 심화시키기 위해 구직 성공의 가능성을 늘리기 위해 면접 후 이삼일 이내에 구직자는 채용자에게 감사의 뜻을 표하는 것이 좋다.
감사 편지는 간결하게 한 페이지를 넘지 않는 것이 좋다. 편지의 시작은 자신의 성명, 간단한 상황, 면접 시간, 채용자들에게 감사의 뜻을 표해야 한다. 감사 편지의 중간 부분은 회사, 지원직에 대한 흥미를 다시 말해야 한다. 편지의 결말은 자신에 대한 자신감과 회사의 발전을 위해 크게 기여할 결심을 표시할 수 있다.
면접 중 예의 금기
*나무라다
많다 활용단어참조 '너는 왜 원래 회사를 떠나'라는 문제에 직면할 때, 흔히 원단위의 잘못을 따지는 경우가 많다. 예를 들면 급료가 너무 낮고, 원고용주는 인선임, 동료 사이의 협박을 할 수 없는 등, 자신의 탈락의 원인을 모두 원단위의 잘못으로 밀고 새로운 고용주가 어떻게 좋을지, 면접관의 호감을 극찬한다.
실제로 면접관의 눈에는 이런 구직자들이 아첨을 할 뿐, 자신의 원인을 찾지 않고, 이런 사람은 일을 열심히 하지 않을 것이다. 무엇보다 상대방의 잘못이라도 자신의 책임을 미루고 다른 사람을 책망하고 다른 사람을 책망하는 것만으로도 당신의 원한을 느끼지 않고 옛정을 읽지 않고 사람들과 잘 지내지 못하고 오히려 면접관의 반감을 야기할 수 있다는 점이다.
*거짓 거짓말
자신의 것을 위조하다 직업 역사는 자신의 공로에 속하지 않는 행위도 면접 예의의 시기다.
성실한 것은 인간으로서 최소한의 요구이기 때문에 어떤 고용주가 성실하지 않고, 언제든지 거짓말을 하는 사람을 자기 직원으로 임용할 수 있기 때문이다. 면접 현장에서 뒤통수를 치더라도, 거짓말이 들통나면, 당신의 좋은 날은 끝이다.
따라서 면접 때 반드시 사실대로 말해야지, 중생유는 없어서는 안 된다.
*몹시 당황하다
면접의 목적은 당신의 이력서에서 나타날 수 없는 능력을 이해하기 때문에 면접관의 목적이 매우 명확하기 때문에 당신은 자신을 판매할 때 끊임없이 쉬지 않고 쉬지 않고 쉬지 않고 쉬지 않고 쉬지 않는 것을 차단하는 것이다. 그렇지 않으면 면접관은 문제의 중점을 잘 파악하지 못하고 귀납 능력이 너무 나쁘다고 생각한다.
그러나 어떤 구직자는 질문에 한 두 마디만 대답할 뿐, 아니면 아니면 아니면 아니면 아니면 할 수 없는 일이니, 가능한 한 토토를 해야 한다.
책임 편집
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