사무실 직장 여성은 출장의 인간관계에 어떻게 대응할 것인가

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쉴 새 없이 출장 이 우울하다

소후는 자주 출장을 다녀야 하고, 7년간 출근해 거의 외지에서 출장을 갔다.

아니오, 올해 정월 초하루, 그녀는 또 내몽골로 안배되어 장사를 하러 갔다.

소후는 오랫동안 외지에서 그녀의 몸과 심리가 큰 압력을 받고 있다고 원망했다.

오랫동안 출장을 다녀 생활을 초래하다

전문가 모집: 출근을 하려면 출장을 가는 것은 피하기 어렵다. 사실 출장을 다니지 않고 사무실이나 시내에서 분주한 곳도 귀찮고 출장을 갈 때 출장을 갈 때, 출장을 갈 수 있는 기회를 생각해서 직장 환경을 바꿀 수 있고, 장기적인 식견을 느끼는 김에 이야의 풍토적인 인정과 호광산색, 미미미는 편안, 긴장, 너무 긴장된 작업 상태를 조절하는 것도 좋은 기회다.

임신 을 하여 직위 를 잃고 걱정하다

유여사는 미국 고교 베이징 대표처 총책임자이고, 지금도 7개월간 임신한 준어머니였다.

“ 내 임신 반응이 너무 커서, 자신이 매일 견디기 힘들어서, 토할 정도로 땅이 돌고 있다.

이전에 나는 매일 침대에 누워 있었고, 사무실은 집에 있었지만, 일도 잘했지만 직장 여자에게 임신은 정말 많은 일을 지체할 수 있었다.

출산 문제는 줄곧 여자 직업을 괴롭히는 중요한 문제였다.

이번 조사에서 임신 포기 우려가 72%였다.

직접적으로 취업차별을 초래한 것은 물론, 직업 발전의 장애를 초래하고 있어 승진의 기회를 잃은 사람도 있다.

일이 바빠서 아이와 임신을 돌볼 시간이 없는 직업 발전이 끊어지는 것은 현재 직업 여성의 출산 시기와 출산율을 늦추는 두 가지 중요한 원인이다.

전문가 모집: 출산 연령에 도달하는 직업 여성은 일반적으로 3년가량 근무 경험을 가지고 있으며, 개인의 직업 목표는 점차 뚜렷해지고 직업 발전의 중요한 시기이다.

만약 중요한 일자리라면 3개월 동안의 대리를 떠나면 최고의 출산시기를 찾아서 개인의 계획을 실현할 수 있다.