새로운 노동법 은 만 항만 을 넘어 광동 에서 철수할 것 을 고려할 것 이다

양회 기간에 황화화 성 성 성장은 광동에서 홍콩 상인을 포기하지 않는다고 강조했으나, 일본 홍콩 노동자 총회 최신 조사에 따르면 일부 항상들은 광동을 포기할 수밖에 없다고 강조했다.

'주삼각영상환경 '조사에 참여한 기업은 지난 1년에 약 1 ~2성 공장이 원가 압력을 견디기 어려웠고, 앞으로 2년 후 2성행내 기업도 수료할 것으로 보인다.

홍콩공총회는 앞서 불완전한 통계에 따르면 주 삼각 항구에 투자한 항구는 8만여 명에 이르는 이 비례에 따라 1만 가구가 폐쇄를 앞두고 있는 선택이 있을 것이다.

그러나 홍콩공총회는 시간자원이 한정되었기 때문에 주 삼각홍콩상 의도를 전면적으로 반영할 필요가 없다고 일깨웠다.

새 노동법령 비용이 10% 상승한 것으로 조사된 결과, 2주간 유효한 답안지 162부, 18개 업종을 통괄했으나 주로 장난감, 방직 성복, 피혁, 시계, 전자, 플라스틱, 인쇄업종 위주로 54%가 항자독자기업으로, 39%를 3차원으로 한 것으로 나타났다.

조사 문건에 따르면 올해 실시한 노동계약법 (노동계약법) 은 항구의 계속경영에 가장 큰 압력을 주고 있으며, 그 심각성은 위안화 절상, 가공무역정책조정, 노동력 부족, 수전 공급 긴장 등 문제의 심각성을 보이고 있다.

절반이 넘는 기업들이 ‘ 노동계약법 ’ 을 실시한 후 원가가 1% 이상으로 상승한 반면 노동원가가 2할을 초과했다고 지적했다.

이와 함께 최근 3성 기업은 이미 이 법에 시행된 후 노사 분규가 발생하는 것을 가리킨다.

제조업은 탈락통합을 앞두고 노동계약법 실시를 비롯한 도전 앞에 선 항구들이 물러났다.

홍콩공총회에서 약 1 ~반 기업이 공장을 중국으로 이전할 의도가 있는 것으로 조사됐다. 두 기업은 심지어 수년 동안 주삼각 지역의 미래가 제조산업 집단의 탈락조조조류가 나타날 것이라고 밝혔다.

또 근로 원가가 계속 오르면서 약 3성 회복기업은 근로 밀집공정 외곽을 다른 기업에 선고할 것이며 미래 기업의 운영 패턴과 규모가 달라질 것으로 보인다.

홍콩공총회 부주석 겸 주총삼각공업협회 회장은 "법례조문에 대한 논리가 갈수록 늘어나는 노사 분규를 불러일으켰고, 내부당국은 일부 법례조문을 빨리 규명하여 분규를 줄이기 위한 조문이다"고 조언했다.

그는 또 중서부 지역의 인프라시설 건설을 강화하고 산업사다리의 창출조건인 — 9개 기업이 당분간 공장을 내부로 옮기는 것을 고려하지 않을 것이라고 말했다.

유전로가 낙후된 기건, 다변화의 정책 환경 및 노동력 부족을 가리키며 전진도를 낮춰 투자자들을 끌어들이는 것은 이런 면에서 큰 돌파를 해야 한다.