종업원에서 총감까지 네가 알아야 할 이치

첫째, 자신의 미래의 목표가 무엇인지 꼭 알아야 한다.

많은 사람들이 직장을 너무 아름답게 생각하는데 사실은 그렇지 않다.

만약 당신이 계획이 없다면, 당신은 여러 가지 문제를 만나기 어렵다: 일이 즐겁지 않다. 직업은 자신이 상상할 만한 것이 아니다. 자신의 재능을 발휘할 수 없다. 예전의 학우의 대우가 어떻게 어떻게 되는지, 자극을 받지 못하고, 절실하게 점프를 하고 싶었다. 애당초 생존을 위해 일자리를 구하는 것은 자신에게 적합하지 않다 ….

거의 모든 직장에 입사한 친구들이 직면할 수 있는 문제다.

이 문제들은 일반적으로 직장에 진출하는 1 ~3년 이내에 가장 뚜렷하다 (3년 이후 당신이 현실에 시달리고 있는 것은 너무 오래돼서 그런지 불공평한 현상이 동화되고 있기 때문이다.

당신의 갖가지 포부가 현실에 부숴졌으니, 당신도 원대한 희망을 가진 젊은이들이 한꺼번에 평범하고, 하루 종일 생계를 위해 달려가는 평범한 알바꾼으로 변했다.

이 문제들을 일찌감치 해결하지 않으면, 3년 동안 폐기하는 시간 (어떤 사람이 더 오래 갈 수 있다) 에 대해 직장 신인에게는 이 3년 동안 단련력이 중요하고 자본을 쌓아온 황금 3세 노르메 (노르크) 나이다. 일단 놓치면 더 많은 시간을 들여 다시 보완해야 한다. 한평생 보완할 수 없을 것이다. 이는 절대 위험이 아니다. 그러므로 당신의 직장 연령이 아직 3년을 넘지 못하면 운명을 바꿀 기회도 있다.

3년이 넘으면 당신의 매회 변화는 큰 대가를 치르게 될 것입니다.

왜 자신의 목표를 명확하게 해야 하는가? 목표가 있어서 행동의 안내가 있기 때문이다.

자기가 무엇을 하고 싶은지 알고, 무엇을 좋아하는지, 이것이 바로 네가 전진하는 최후의 동력이다.

일이 즐겁지 않고 동력부족, 맹목적 점프의 가장 근본적인 원인은 직업 목표가 분명하지 않다.

목표가 없다면 추구가 없기 때문에 모든 행동은 한입 벌기 위해서였다.

너는 자신의 미래를 전혀 고려하지 않았다.

혹시 30대 전에 돈을 쓰는 자본이 있을 수도 있고, 젊기 때문에 아무것도 두려워하지 않는다.

광고에도 “30대 전에 뭐가 무서워요?!”라고 말했는데, 30대가 지나면 한 발자국이라도 가야 하는데 신중히 해야 하기 때문이다. 왜냐하면 “결혼해야 하고, 아내, 사육대부, 네가 연로하는 부모님, 아이가 커야 하고, 학교도 다녀야 하고, 부모님 연로도 배려해야 하는데 …….

등등, 이 모든 책임은 일삼가 찬찬양, 네가 책임질 것이다.

계획이 없다면, 일단 문제가 생기면, 너는 자란을 일으킬 수밖에 없다.

인생의 직업 발전은 브랜드를 만드는 것과 마찬가지로 당신의 제품에 불과합니다.

네 자신의 발전 목표는 바로 너의 인생의 브랜드 목표이다.

목표가 있으면 어떻게 가야 할지 고려해야 한다.

한 걸음 걸을 때마다 목표가 더 가깝지, 더 먼 곳이 아니라.

그래서 당신이 결정을 할 때마다 이 결정이 옳지 않다는 것을 따져봐야 하는 유일한 기준은 당신이 목표에서 더 가깝지 않다는 것을 돕는 것이 아닐까? 만약 아니면 빨리 멈추고, 왜냐하면, 네가 가는 길은 너의 목표를 벗어날 수 있기 때문이다!

기억해: 계획이 생기면 반드시 성공할 수 있는 것은 아니다. 계획이 없으면 성공하지 않을 것이다.

둘째, 능력은 물론 중요하지만, 전부를 대표할 수는 없다.

여기에서 말하는 능력은 전문 기능을 가리킨다.

직장에 들어서면 능력은 사실 네가 상상한 만큼 중요하지 않다는 것을 발견할 수 있다. 그것은 짝퉁 카드의 모든 자본이 아니다.

당신은 능력 부족한 사람이 당신의 상사를 발견할 수 있을 것입니다. 단지 그 회사에서 10년 동안 "경력"을 설명하는 것이 당신의 고급의 원금 (이런 현상입니다. 국유기업과 정부 기관에서 유난히 눈에 띄기 때문에, 국기업에서 일하는 친구와 동지는 주의해야 합니다. 때때로 능력은 그리 강하지 않다는 것을 발견할 수 있지만, 사장님과 매우 친한 사람들에게는'관계'를 발탁할 수 있습니다.

내가 원래 일했던 회사에는 특이한 사례가 두 명 있다.

경험이풍부한 직장경험을 가진 남자, 직장을 뛰어뛰어뛰어뛰어회사에 뛰어뛰어뛰어뛰어뛰어나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서나서능력이 뛰어뛰어뛰어뛰어나서나서나서나서나서나서나서남의 일을 손발발발발발발발(그래도 동료안일을 잘 처리하거나 동료성장도와도와도와줄 수 있으니 지지지지지지지지지지지지지지참결을 하면 그 어떤 이유이유이유이유없이 해탈이유이유이유이유이유없이 해해해해제제스스로 자신의 자신을 매우 강하다고 생각하는 ‘멘멘멘멘멘멘멘멘멘멘멘멘멘, 그래도 당신이 지도지도지도지도지도지도지도지도지도지도지도지도지도지도지도지도지도지도지도지도지도지도상사상사를 지지지지단단단단결절절절절절절절절절절그래, 전반적인 국면을 고려할 수 있는 것은 기업이 가장 환영하는 인재 중 하나로, 태도가 모든 것을 결정하고 전문력이 부족하고, 기업은 너를 길러줄 수 있지만, 이런 건 부족하면 마음대로 길러낼 수 있는 것이 아닐 것 같다.

마지막 시험기간이 끝나자 그 여자는 회사의 인정을 받았고, 그 남자는 회사의 사퇴 통보를 받았다.

직장에서는 직장에서 깨끗한 인식을 갖고 환상 속에서 살지 말고, 너무 이상화하지 말고, 재간을 믿고, 능력만 있으면 천하를 돌아다닐 수 있다고 생각하지 마라.

전문 기능은 중요하지만 직장 발전은 한 사람의 종합 자질이다.

종합적 자질이 높은 사람은 직장 발전의 잠재력 주식이다.

이러한 종합적인 소질은 소통 능력, 인간관계능력, 팀워크 능력, 관리 능력, 업무 태도 및 경업정신 등 각종 소프트 실력을 포함한다.

몇몇 친구들에게는 이러한 소프트 실력에 대해 돌볼 가치가 없을 것이다.

많은 사람들이 말하는데, 만약 사장이 아첨하는 사람을 좋아하면, 내가 자신을 억울하게 하고 아첨하는 것을 배우고 아첨하는 것입니까? 불행하게도, 답은 긍정적이고, 너는 반드시 아첨하는 것을 배워야 한다. 그렇지 않으면 자신이 손해를 보는 것이다.

하지만 내가 너를 속이는 것은 아니다.

중국은 외원내방이라는 성어가 있다. 대인왕을 이용하여 사람을 만나려면 여러 가지 관계를 잘 처리하는 것을 배워야 한다. 그러나 따라서 내면의 준칙을 잃지 않으면 변질된다.

특히 중국에서는 인정을 중시하는 이런 인간의 교제 능력은 반드시 연습해야 한다.

만약 시간이 있다면 < 후흑학 > (듣건대 > 를 보고 싶습니다. O (

어떤 대학생들은 항상 나에게 졸업 후에 반드시 월급 몇 푼 정도의 일자리를 찾아서 어떤 직위를 할 수 있는지 말해 준다.

이때 나는 항상 끈기 있게 그들의 ‘원대한 청사진 ’을 듣고 “ 너는 무엇으로 너의 목표를 달성하느냐? 너의 자본은 무엇인가? ” 하고 묻자 그는 입을 다물었다.

나는 이 문장을 읽은 사람도 이 대학생과 마찬가지로 자신의 위대한 포부를 가지고 있지만 대학이 4년 동안, 당신은 이 목표를 실현할 생각을 하지 않았는가? 당신의 자본은 무엇인가? 이미 직장에 있는 친구들에게 승진된 자본은 또 무엇입니까?

인생이 발전하는 과정에서 많은 사람들이 자신의 실력을 보여주는 것을 주저하지 않고 과감하게 보여주는 것이 바로 ‘밝은 칼 ’이다.

그해 주향도 골목이 깊을까 봐 금이 빛을 낼 수 없기 때문이다.

반면 빛을 발하는 것은 유리깨진 유리, 썩은 병.

중국은 무엇이든 모자라지만, 사람이 모자라지 않는다.

망망한 인해를, 네가 줄곧 겸손하게 묵묵히 묵묵히 알면, 너는 큰 실수를 저지르는구나.

‘밝은 칼 ’의 의식을 갖추었으니, 다음 단계는 어떤 검을 감안해야 한다: 내가 무슨 자본을 가지고 보여주는 거야? 직장에 있는 친구에겐 ‘밝은 칼 ’의 자본은 또 어디 있어? 너의 업적이 높아졌니? 너의 능력이 향상되었니? 1년 안에 자신의 직업에 유익한 책을 몇 번이나 봤니? 네가 몇 번의 학원에 가서 충전을 해 주겠니? 만약 네가 없다면 사장에게 월급을 올려 주겠다는 거야? 네가 미리 직장에서 탈락할 거야!

이 관점은 대학생들에게 더 의미가 있다.

현재 전체 매체, 전문가 등 각종 단위들은 줄곧 ‘ 먼저 취업, 택업 ’ 을 부추기고 있다.

이런 논조는 올해가 아니라 몇 년 전에 나타나 누누이 나타나 끊임없이 귀띔을 하지 않는다.

그 당시에 우리 대학을 졸업할 때 많은 사람들이 이 점을 믿겠지요? 당나귀 타고 말을 찾고, 먼저 일자리를 찾아 배불리 채우고 나서!

그러나 본인의 경험 및 직장 발전의 현실 상황에 따라 본인은 절대 동의하지 않는다.

지금 직장에서 불순하게 발전하고 있는 친구를 믿는 것은 대부분 첫 직장과 관계가 있는 것 아니냐? 속담에 “남자는 잘못 올까 봐, 여자는 시집을 잘못 갈까봐 두려워한다 ”고 말했다.

첫걸음이 틀리면 나중에 자주 실수를 하게 된다.

한 발자국이 틀리고, 걸음이 틀리다.

여러분께 이야기를 하나 들려 드리겠습니다.

옛날에는 불학에 조예가 깊었던 사람이 있는데, 어느 절에 덕망이 높은 노선사가 있다고 들었는데, 찾아뵈러 갔다.

늙은 스승의 제자가 그를 대접할 때 그는 태도가 거만하고, 심상: 나는 불학에 조예가 깊은 사람이니, 너는 나이가 몇이냐? 나중에 선교사는 또 매우 공손하게 그를 대접하고 그를 위해 차를 달랬다.

그러나 물을 부었을 때, 컵이 이미 가득 찼는데, 스님은 계속 쓰러져 있었다.

그는 “대사님, 왜 컵이 꽉 찼는데, 안으로 부어야 합니까?” 대사는 “그래, 이미 가득 찼으니 왜 부어야 하는가?”라고 물었다.

선사님의 말씀은 이미 학문이 많으시니 왜 나한테 와서 청교를 하라는 말씀이십니까? 이것이 바로 빈잔의 심상 철리입니다.

가장 직접적인 의미는 물을 가득 채우는 컵이 새로운 것을 받아들이기 어렵다. 마음의 ‘컵 ’을 비우고, 자신에게 소중히 여기고 있는 많은 것들과 찬란했던 과거를 마음에서 깨끗이 마무리하고, 마음을 비워야만 외적인 손을 더 큰 성공을 가질 수 있다.

직장에서 발전하고 싶은 사람마다 갖는 가장 중요한 마음이다.

그것은 우리에게 한 가지 이치를 알려 준다: 일의 전제는 먼저 좋은 마음을 가져야 한다.

더 많은 학문을 배우고 싶다면, 먼저 자신이 텅 빈 컵으로 생각하라. 자만심이 아니다.

나는 많은 대학 졸업생을 만났는데, 막 입사 할 때 늘 여기저기 허풍을 떨며 학교에서 어떠냐고 말하는데, 원래는 더 좋은 일을 찾을 수 있었고, 부득이 이곳 등등 같은 경우에는 이 회사가 자신을 억울하게 한 것 같았다.

이곳에서 곧 직장에 진출할 대학생들을 일깨워라: 이런 마음가짐은 절대 안 된다. 자신이 매우 소하다고 생각하지 마라.

아니면 그 말을 듣기 싫어하는 말: 중국은 아무것도 부족하지 않다! 말이 또 돌아온다. 네가 이렇게 소를 부리면, 빌게이츠, 다이얼, 잡스처럼 대학 졸업을 하지 않으면 학교를 졸업하지 않고 세계적인 대기업을 창설한다? 기차는 미는 것이 아니라 허풍은 아니다.

네가 만약 능력이 있다면, 사실로 사람들에게 보여주는 것이 아니라 온종일 불평이 아니다!

재직장에 있는 친구에게는 이런 마음가짐이 중요하다.

중국에는 ‘ 허심탄회 ’ 라는 단어가 하나 있다.

우리는 우수한 사람이 매우 높은 소양이 있다는 것을 알고, 심지어 허심탄회하고, 그들은 모두 모든 것을 포용할 수 있는 가슴을 가지고 있다. 이런 생각이 있다. 당신은 직장에서 다른 사람의 존중을 받으면 더욱 많은 발전기회를 얻을 수 있다.

유사한 단어와 ‘ 지혜가 우둔하다 ’, “ 대교가 서툰 것 같다 ” 등, 말을 많이 하지 않고 스스로 체득한다.

여섯, 사람의 상식을 좀 알아야 한다

직장은 마치 큰 용광로 같다.

직장에서 밥 한 그릇을 벌어야 하는 것이 아니라 사람을 배우는 도리가 중요하다.

최소한의 이치도 모르면 다른 사람의 존중을 받지 못하고 더 많은 발전기회를 잃게 될 것이다.

중국에서는 인간관계도 생산력이기 때문이다.

중국에는 도저히 도움이 되며 도저히 도울 수가 없다.

7, 게임 규칙 준수

나는 왜 문장을 시작하자마자 ‘ 분청 ’ 이나 ‘ 류분청 ’ 들을 일깨우는가?

이들은 대부분 방탕하고, 게임 규칙을 지키지 않는 주인이기 때문이다! 많은 사람들이 직장에서 발전하고, 각종 구속을 받을 뿐만 아니라 곳곳에서 불공평한 현상이 가득하기 때문이다.

만약 출근 지각 사장이 너에게 임금을 깎는다면, 네가 초과 근무를 할 때는 여태껏 초과 근무를 한 적이 없다.

이것은 가장 흔한 현상이다. 다른 불공평한 현상도 비일비재하고, 여기에는 많지 않으니 모두 체험한다.

이 세상에서 공평함을 추구하지 마라.

그것은 단지 유토피아의 이상일 뿐 지금까지 현실에 존재하지 않았다.

직원들과 사장의 관계는 마치 게임인 것 같다.

게임이면 게임 계획이 있고 그렇지 않으면 게임은 할 수 없다.

하지만 게임 규칙은 누가 만들었을까? 당연히 사장이지, 각종 이익도 사장에 편향! 직장에 있는 네가 처음에는 이런 현상을 보지 못하는 것이 정상이다. 당신이 직장 초섭 직장, 본질적으로 비교적 순결하기 때문이다.

그러나 너는 이런 게임 규칙을 천천히 받아들이는 법을 배워야 한다.

이런 규칙을 바꾸려고 하지 마라. 왜냐하면 사장에게 많은 말권이 없다.

더 이상 듣기 거북한데, 너는 알바일 뿐이야. 혼밥으로 먹여 주면 돼. 밥도 식으면 싫다고? 하기 싫으면 떠날 수 있어.

아니면 그 말: 중국은 무엇이든 모자라고 사람이 모자라지 않는다.

이 말을 기억해라. “당신이 게임 룰이 아니라면, 선택은 두 가지: 굴종, 떠나든지 말든지!”

여덟, 기회는 오직 푸르고 준비하는 사람이 있다

아무리 불평하더라도 밥은 먹을 것이고, 잠은 자야 하고, 미래의 일은 언제나 자신만의 것이다.

집을 사는 것도 좋고, 아내를 얻는 것도 좋고, 스트레스는 스스로 짊어져야 할 뿐만 아니라, 1세의 사장이 너를 위해 어떤 마음도 갖지 않을 것이다.

시간을 가지고 불평할 때보다는 마음을 착실하게 하고 자신의 기본공을 높이고, 사실로 자신의 재능을 증명하고, 다른 사람이 너를 괄목하게 하는 것은 결코 자신의 선비의 의욕으로 인해 스스로 앞길을 망치는 ‘분청 ’을 할 수 없다.

물론, 당신의 준비는 다방면으로, 전문 기능을 제외하고는 다른 보조 기능도 필요합니다. 예를 들어 소통 능력, 인간관계처리 능력, 관리능력 등입니다.

물론 무엇보다 자신의 미래를 위해 하나의 계획을 세워 자신의 목표가 무엇인지 잘 알고 어떻게 노력해야 이루어질 수 있는지 더 중요하다.

적당히 충전할 때도 충전해야 한다. 보름의 임금을 아까워하지 마라. 이는 자신의 미래에 투자하는 것이니, 133은 무엇이 아깝지 않은가? 만약 네가 지금 ‘아쉬움 ’을 배우지 못하면 앞으로도 ‘얻지 못할 것이다.

때로는 당신이 잘 발전하지 못했던 것은 기회 없는 것이 아니라 당신이 준비가 되지 않아서 기회는 당신과 스쳐 지나갔다.

이것이 그렇다. 아무리 불합리한 일이지만, 아무리 불공평하게 발전의 기회는 시시시각각 직면할 것이고, 준비가 잘 되었는지 지켜본다.

만약 네가 정말로 사람을 괄목상시하는 정말 재주를 쌓았다면 내일이면 어느 세계 500대의 총재도 꼭 필요하지 않을 것이다.

이 글은 매우 현실적으로 썼다고 생각하는데, 수익이 천박하고, 자신도 열심히 발전해야 한다고 생각하는데, 당신은 “ 분청 ” 을 하고 싶습니까? 아니면 겸허하게 공부합니까?

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