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メディアが人件費の向上にどのように対応するか

2008/1/19 16:05:00 41899

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労働契約法を回避するのは袋小路だ。

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秘密賃金制度は公示しなければならない。

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無固定期限契約は企業の「洪水猛獣」ですか?

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規模的なリストラは破産寸前まで待つべきですか?

最近のいくつかの企業が労働契約法の実施前に突撃的に人員を削減するなどの行為に対して、広州市政府は緊急の通知を出しました。雇用単位が破産に瀕していない場合や生産経営が深刻であれば、規模的な人員削減を行ってはいけません。一つの意図は労働者の権益を保護する労働組合です。