직장 대우와 외모 관계가 있나요?

이 연구는 결코 놀라지 않고 차별을 당하기 쉽고 용모가 당당하고 자신감과 사교 능력을 발전시킬 수 있을지 의문하지 않았다.

그러나 연구원들은 직장에서 ‘평범한 벌칙 ’과 ‘준미상 ’이 있다는 것을 발견했다. 평균적으로 못생겨 대우가 9% 낮았고, 예쁘게 생긴 대우는 5% 높다.

또한 비만은 복이 아니다. 몸집이 뚱뚱한 여성소득은 흔히 체중 기준보다 17% 낮았다. 옥수임풍도 싸다. 키가 1영당 2.6% 높았다.

연구진은 기자인 그레드윌을 인용하는 조사에 따르면 고급 주관의 키는 일반인보다 3영치 더 많은 것으로 나타났다.

전형적인 미국 남성의 키는 1.75m이지만 그레드윌의 연구에 따르면 3분의 1의 최고경영자는 1.85m이다.

플로리다주 인적 자원 분석사 진은? 셀레트는 이 분석 보고서가 직장의 외모를 보여 준다.

그는 일부 외모 특질에 끌려 업무와 관련된 특질을 소홀히 하는 것이 더 중요하다고 말했다. "그동안 초빙에 부정적인 영향을 미칠 것이며, 재능이 있는 사람들이 억제하여 사람을 매혹시키지 못하기 때문"이라고 말했다.

잉글먼과 유양은 때로는 외모가 매혹적인 남녀가 예쁘기 때문에 자신감이 있어 대인호동하는 일에 있어서 상당히 중요한 특질이라며 의사소통 능력은 업무를 향상시키는 데 도움이 된다고 말했다.